As the education reimbursement is p

As the education reimbursement is part of salary package, the EAR submission should be applied by HR, amount credit to Antonio (employee), charged to his CC# for his Div head approval, scan related school demand note showing his kids name / term period and amount in the e-platform for validation. HR is responsible to keep track the annual claimed amount should not exceeded as per contract.The paid receipt in the name of Antonio could be provided after paid.

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由于教育报销是薪资计划的一部分，因此，人力资源部门应采用EAR提交的申请，将金额记入Antonio（雇员）的贷方，并记入其CC＃以获取其Div主管的批准，扫描相关的学校要求记录，以显示其孩子的姓名/学期并在电子平台中进行验证。人力资源部负责跟踪合同规定的年度索赔额。 付款后可以提供以Antonio名义的付款收据。

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由于教育报销是工资包的一部分，EAR 提交应由 HR 申请，金额贷记给 Antonio（员工），向其 CC# 收取 Div 头批准费，扫描相关学校需求说明，在电子平台中显示其孩子的姓名/学期和金额进行验证。人力资源部有责任跟踪每年索赔金额，不应超过合同。 以安东尼奥的名义提供的付费收据可以在付款后提供。

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由于教育费报销是薪资包的一部分，因此，EAR提交应由HR申请，金额贷记给Antonio（员工），记入其CC，供其部门主管批准，扫描相关学校需求说明，在电子平台上显示其孩子的姓名/学期期间和金额，以供验证。人力资源部负责跟踪合同规定的年度索赔金额不得超过。 以安东尼奥的名义支付的收据可以在付款后提供。

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