As the education reimbursement is p

As the education reimbursement is part of salary package, the EAR submissionshould be applied by HR, amount credit to Antonio (employee), charged to hisCC# for his Div head approval, scan related school demand note showing hiskids name / term period and amount in the e-platform for validation. HR isresponsible to keep track the annual claimed amount should not exceeded as percontract.The paid receipt in the name of Antonio could be provided after paid.

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由于教育报销是薪资计划的一部分，因此 应由人力资源部申请EAR ，将金额记入安东尼奥（雇员）的学分，记入其 CC＃以获取其Div主管的批准，扫描相关的学校要求记录，以显示他的 孩子的姓名/学期并在电子平台中进行验证。人力资源部 负责跟踪 合同规定的年度索赔额。 付款后可以提供以Antonio名义的付款收据。

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由于教育报销是工资包的一部分，EAR 提交 应由人力资源部申请，金额信贷安东尼奥（员工），收费到他 CC# 为他的 Div 头批准，扫描相关的学校需求说明显示他 儿童姓名 / 期限和金额在电子平台进行验证。Hr 是 负责跟踪年度索赔金额不应超过根据 合同。 以安东尼奥的名义提供的付费收据可以在付款后提供。

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由于教育费报销是工资包的一部分，因此EAR提交 应由人力资源部申请，金额贷记给安东尼奥（员工），记入他的 抄送给他的部门主管批准，扫描相关的学校需求说明，显示他的 儿童姓名/期限和金额在电子平台上验证。人力资源部 负责跟踪年度索赔金额不应超过 合同。 以安东尼奥的名义支付的收据可以在付款后提供。

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