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The communication of these several
The communication of these several meetings, we mainly discuss and research from the growth of members, the development of volunteers, and programs and activities. In-depth analysis was carried out by formulating different strategic plans, activities to be carried out, and goals to be achieved.
In the entire operational plan, we found an important issue, that is Job description are outdated and do not clearly reflect tasks to be completed by each staff member. The work tasks of employees are not clear, and there is no clear performance division and assessment. This will affect the overall work and operation of the association and affect the development of the association. This is the problem we encountered in the workplace.
We can develop a range of solutions, for example，We need personnel departments to regularly update each employee's job description and regularly follow up on each employee's job responsibilities. Staff meetings can be held regularly to hold an employee performance appraisal system.
Ask the general manager to give guidance and make suggestions for better development of the association.
If you require any further information or assistance, please feel free to contact us.
In the entire operational plan, we found an important issue, that is Job description are outdated and do not clearly reflect tasks to be completed by each staff member. The work tasks of employees are not clear, and there is no clear performance division and assessment. This will affect the overall work and operation of the association and affect the development of the association. This is the problem we encountered in the workplace.
We can develop a range of solutions, for example，We need personnel departments to regularly update each employee's job description and regularly follow up on each employee's job responsibilities. Staff meetings can be held regularly to hold an employee performance appraisal system.
Ask the general manager to give guidance and make suggestions for better development of the association.
If you require any further information or assistance, please feel free to contact us.
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这几次会议的沟通，我们主要讨论和会员，志愿者的发展，计划和活动的发展研究。深入分析，通过制定不同的战略计划进行，活动要进行，并要实现的目标。<br>在整个作战计划，我们发现了一个重要的问题，那就是职位描述是过时的和不明确反映任务的每个工作人员完成。员工的工作任务不明确，没有明确的分工性能和评估。这将影响到联想的整体工作和业务，影响协会的发展。这是我们在工作中遇到的问题。<br>我们可以开发出一系列的解决方案，例如，我们需要人事部门经常更新每个员工的岗位说明书，并定期跟进每个员工的工作职责。会议工作人员可以定期召开持有员工的绩效考核制度。<br>问总经理给予指导，并为协会更好的发展建议。<br><br><br><br>如果您需要任何进一步的信息或帮助，请随时与我们联系。
正在翻译中..
这几次会议的沟通，我们主要讨论和研究从成员的成长，志愿者的发展，以及方案和活动。通过制定不同的战略计划、要开展的活动和要实现的目标，进行了深入分析。<br>在整个行动计划中，我们发现一个重要问题，即工作描述过时，没有清楚地反映每个工作人员要完成的任务。员工的工作任务不明确，绩效分工和考核不明确。这将影响协会的整体工作和运作，并影响协会的发展。这是我们在工作场所遇到的问题。<br>我们可以开发一系列的解决方案，例如，我们需要人事部门定期更新每个员工的工作描述，并定期跟进每个员工的工作职责。可以定期召开员工会议，以举行员工绩效评估制度。<br>请总经理指导协会，提出更好的发展建议。<br><br>如果您需要任何进一步的信息或帮助，请随时与我们联系。
正在翻译中..
在这几次会议的交流中，我们主要从会员的成长、志愿者的发展、项目和活动等方面进行探讨和研究。通过制定不同的战略计划、要开展的活动和要实现的目标，进行了深入的分析。<br>在整个工作计划中，我们发现了一个重要的问题，即工作描述过时，不能清楚地反映每个工作人员要完成的任务。员工的工作任务不明确，没有明确的绩效分工和考核。这将影响协会的整体工作和运作，影响协会的发展。这就是我们在工作中遇到的问题。<br>我们可以制定一系列解决方案，例如，我们需要人事部门定期更新每个员工的工作描述，并定期跟进每个员工的工作职责。员工会议可以定期举行，以举行员工绩效考核制度。<br>请总经理给予指导和建议，促进协会更好地发展。<br>如果您需要任何进一步的信息或帮助，请随时与我们联系。<br>
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