Special measures of protection or a

Special measures of protection or assistance to remedy past discrimination or selection for a particular job based on the inherent requirements of the job shall not be deemed discrimination. The Supplier shall provide protection and assistance as necessary to ensure non-discrimination and equal opportunity, including for specific groups such as women, people with disabilities, migrant workers and children (of working age in accordance with GCC Clause 9.15).

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基于工作的固有要求而采取的特殊保护或协助措施，以纠正过去对特定工作的歧视或选择，不得视为歧视。供应商应提供必要的保护和协助，以确保不歧视和平等机会，包括为特定群体，例如妇女，残疾人，移民工人和儿童（符合GCC第9.15条规定的工作年龄）。

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根据工作的内在要求，采取特别保护措施或协助措施，以纠正过去的歧视或选择某项工作，不应被视为歧视。供应商应提供必要的保护和援助，以确保不歧视和平等机会，包括针对特定群体，如妇女、残疾人、移徙工人和儿童（根据海湾合作委员会第9.15条，工作年龄）。

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为补救过去的歧视或根据工作的内在要求对特定工作进行选择而采取的特别保护或协助措施，不应视为歧视。供应商应提供必要的保护和协助，以确保不歧视和平等机会，包括对妇女、残疾人、移民工人和儿童（根据合同通用条款第9.15条规定的工作年龄段）等特定群体。<br>

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