Feedback About the Processing of the TaskFP is more specific to the pr的简体中文翻译

Feedback About the Processing of th

Feedback About the Processing of the TaskFP is more specific to the processes underlying tasks or relating and extending tasks. Such feedback concerns information about relations in the environment, relations perceived by a person, and relations between the environment and the person's perceptions (Balzer et al., 1989). A surface understanding of learning involves the acquisition, storing, reproduction, and use of knowledge and thus relates more to FT. A deep understanding of learning involves the construction of meaning (understanding) and relates more to the relationships, cognitive processes, and transference to other more difficult or untried tasks (Marton, Dall'Alba, & Beaty, 1993; Purdie, Hattie, & Douglas, 1996; Sdilj6, 1979; Watkins& Regmi, 1992; Watkins, Regmi, & Astilla, 1991).A major type of FP relates to students' strategies for error detection, thus pro-viding oneself with feedback. Such errors may indicate failure and a need torestrategize, to choose different strategies, to be more effective in applying strate-gies, and/or to seek help. Whether students engage in error correction strategiesfollowing error detection depends on their motivation to continue to pursue thegoal or to reduce the gap between current knowledge and the goal. Carver andScheier (1981, 1982, 1990) argued that when a student encounters an impediment(such as detecting an error) while pursuing a goal, a reassessment of the situationis triggered. In considering their reassessments, students estimate how probable itis that they can achieve their goals if they invest further effort, modify their plans, or both.
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反馈,尤其是在这个任务级别,都可以交付,在个人和集体的情况下获得。当在基团递送,反馈消息可以由关联的感知到自己或其他组成员被混淆。例如,学生可以解释反馈有关他或她也可以把它解释为涉及集团整体或到组中的其他人。在这后两种情况下,它很可能要么被稀释或者被认为是无关的个别学生的表现(纳德勒,1979)。FT在这些情况下的有效性在很大程度上取决于学生的任务,他们是否涉及到他们的表现观念的承诺和参与。<br>标记或书面意见的有效性也被调查。有相当多的证据表明,提供书面意见(具体FT)比提供的成绩更有效(黑与威廉·,1998;骗子,1988)。在早期的和有影响力的一项研究中,页(1958年)发现,在简短的书面意见,而不是单独档次的形式反馈在74间教室显著提高了学生的考试成绩(见Cardelle&Corno,1981; Elawar&Corno, 1985;麦克劳克林,1974)。R.巴特勒(1987)证明,等级可以提高参与,但它们不影响性能(相对于无FT条件)。她还表明(R.巴特勒,1988)通过的意见独自带队学习收益的反馈意见,而单独标记或批注伴随着标记或给予赞扬没有。她声称,这样的结果叫问号,档次,金色的星星,功劳奖的整个教室文化,competi-重刑,而不是个人的改善。作为将成为一个主题本文后面,反馈与FT混合FS是本身就比FT效果较差。
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反馈,特别是在此任务级别,可以在个人和团队情况下提供和接收。当以小组形式传递时,反馈信息可能会因对自己或其他团队成员相关的看法而混淆。例如,学生可能会将反馈解释为与他或她有关,也可以将其解释为与整个群体或团队中的其他个人有关。在后两种情况下,它要么被稀释,要么被认为与个别学生的表现无关(Nadler,1979年)。在这种情况下,FT 的有效性在很大程度上取决于学生对这项任务的承诺和参与,以及他们关于该任务是否与其绩效相关的概念。<br>还调查了标记或书面意见的有效性。有相当多的证据表明,提供书面意见(特定FT)比提供成绩更有效(Black & Wiliam,1998;克鲁克斯,1988年)。在一项早期和有影响力的研究中,Page(1958年)发现,以简短的书面评论形式而不是仅仅以成绩形式提供的反馈,大大提高了74个教室学生的考试成绩(另见Cardelle & Corno,1981年;埃拉瓦尔和科尔诺,1985年;麦克劳克林,1974年)。R. Butler(1987年)证明,成绩可以增加参与度,但它们不会影响性能(相对于无 FT 条件)。她还表明(R.Butler,1988年),仅通过com-ss反馈就导致学习收益,而单单打分或带有记分或表扬的评论则没有。她声称,这样的结果质疑整个课堂文化,包括分数、成绩、金星、功绩奖、竞争,而不是个人进步。正如本文后面的主题一样,将FS与《金融时报》混合的反馈本身不如英国《金融时报》有效。
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反馈,特别是在这个任务级别,可以在个人和小组的情况下传递和接收。当以小组形式传递时,反馈信息可能会被与自己或其他小组成员相关的感知所混淆。例如,学生可以将反馈解释为与他或她有关,也可以将其解释为与整个组或组中的其他个人有关。在后两种情况下,它可能被稀释或被认为与学生个人的表现无关(Nadler,1979)。在这些情况下,FT的有效性在很大程度上取决于学生对任务的投入和参与,以及他们对任务是否与他们的表现相关的看法。<br>也调查了分数或书面评论的有效性。有相当多的证据表明,提供书面评论(具体的FT)比提供分数更有效(Black&Wiliam,1998;Crooks,1988)。佩奇(1958年)在一项早期且有影响力的研究中发现,以简短的书面评论形式而不是仅以分数形式提供反馈,可以显著提高74个教室学生的考试成绩(另见Cardelle&Corno,1981;Elawar&Corno,1985;McLaughlin,1974)。R.Butler(1987)证明,分数可以增加参与度,但不会影响表现(相对于无FT条件)。她还指出(R.Butler,1988年),仅仅通过交流反馈就可以获得学习成果,而仅仅通过评分或评论并伴随评分或给予表扬则没有。她声称,这样的结果质疑的是整个教室的文化,分数,金星,功绩奖,竞争,而不是个人的进步。正如本文后面的主题一样,将FS与FT混合使用的反馈效果不如FT本身。<br>
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