In the compensation system of Comfo

In the compensation system of Comfort Travel Agency, the task-based evaluation standard is only a single evaluation standard for the amount of resources owned by a company, which can not reflect the ability of employees. In addition, because there is no bonus for tasks, employees don't want to own the company's business resources, and even don't want to hide their ability to reduce tasks.

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在舒适旅行社的薪酬体系中，基于任务的评估标准只是公司拥有资源量的单一评估标准，不能反映员工的能力。此外，由于没有任务奖励，员工不希望拥有公司的业务资源，甚至不希望隐藏自己减少任务的能力。

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在舒适旅行社的薪酬体系中，基于任务的评价标准只是公司拥有资源量的单一评价标准，不能反映员工的能力。此外，由于任务没有奖金，员工不想拥有公司的业务资源，甚至不想隐藏自己减少任务的能力。

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在舒适型旅行社的薪酬体系中，任务型评价标准仅仅是对企业拥有资源量的单一评价标准，不能反映员工的能力。此外，由于任务没有奖金，员工不想拥有公司的业务资源，甚至不想隐藏自己减少任务的能力。

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