The top panel of the leftmost model, covering the entire 2001–2017 per的简体中文翻译

The top panel of the leftmost model

The top panel of the leftmost model, covering the entire 2001–2017 period, shows that the share of standard employment in 2017 is, as previously noted, slightly smaller than the share in 2001: it was 45.1% in 2001 but only 44.2% in 2017 (a gap of just 0.9 percentage points). More importantly, the net effects of both compositional change (the ‘explained’ part) and behavioural change (the ‘unexplained’ part) are statistically insignificant, and hence we do not comment on the detailed results of this model (presented in the two bottom panels).
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (简体中文) 1: [复制]
复制成功!
最左边的模型的顶部面板覆盖了整个2001-2017年期间,显示如前所述,2017年标准就业的份额略小于2001年的份额:2001年为45.1%,而2001年仅为44.2%。 2017年(差距仅为0.9个百分点)。更重要的是,成分变化(“解释性”部分)和行为变化(“无法解释性”部分)的净影响在统计上是微不足道的,因此,我们不对此模型的详细结果进行评论(在下面的两个底部表示)。面板)。
正在翻译中..
结果 (简体中文) 2:[复制]
复制成功!
涵盖整个2001-2017年期间的最左侧模型顶部面板显示,如前所述,2017年标准就业的比例略低于2001年:2001年为45.1%,2017年只有44.2%(差距仅0.9个百分点)。更重要的是,组成变化("解释"部分)和行为变化("无法解释"部分)的净影响在统计上微不足道,因此我们不评论该模型的详细结果(见两个底部面板)。
正在翻译中..
结果 (简体中文) 3:[复制]
复制成功!
最左边模型的顶部面板覆盖了整个2001-2017年期间,如前所述,2017年的标准就业比例略低于2001年:2001年为45.1%,2017年仅为44.2%(差距仅为0.9个百分点)。更重要的是,成分变化(“已解释”部分)和行为变化(“未解释”部分)的净影响在统计上并不重要,因此我们不对该模型的详细结果发表评论(见两个底部面板)。<br>
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: